10.05 - 10.20 |
Иван Нагорнов, Гузель Муллахметова , Заместитель директора по развитию бизнеса , Руководитель проектов развития бизнеса , Directum |
HR процессы: автоматизация без экспериментов |
 |
10.20 - 10.35 |
Никита Черкасенко, Директор департамента HRM - технологий и аналитики, Ростелеком |
ATS своими руками: как мы автоматизировали подбор за 5 месяцев |
 |
10.35 – 10.50 |
Злата Шишкевич, Старший HR BP, Росинтер |
Как автоматизировать обучение в крупном холдинге |
 |
10.50 - 11.05 |
Александр Плужников, Руководитель HR-проектов и проектов по оценке, 151EYE |
Геометрия оценки. Инновация. Точность. Эффективность. Часть 2 |
 |
11.05 - 11.25 |
Наталья Петушкова, Инна Карелина, Руководитель центра программных решений, Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала, НСПК |
HR для IT и IT для HR |
 |
11.25 - 11.40 |
Татьяна Ананьева, Директор по развитию , "Апостроф-медиа", преподаватель НИУ-ВШЭ, MACS |
Особенности работы с IT-аудиторией: почему "печеньки" не работают? |
 |
12.30 - 12.45 |
Модератор секции: Анастасия Хрисанфова, Основатель сообщества, HRDome |
|
|
12.30 - 12.45 |
Никита Устинов, Руководитель проектов направления обучения и развития персонала, Группа Черкизово |
Маркетинг в HR на примере UX оптимизации корпоративного портала |
 |
12.45 - 13.00 |
Эльдар Файзуллин, Руководитель продукта, Департамента информационных технологий г.Москвы |
RPA-ассистенты для HR. Как избавиться от рутинных процессов |
 |
13.00 - 13.15 |
Василий Бухарев, Начальник отдела управления эффективностью деятельности, Росэнергоатом |
Метрики и Роботы. Что общего? |
 |
13.15 - 13.30 |
Алексей Леонов, Старший ИТ-партнер управление персоналом, Корпоративный университет, Управление эффективностью, СИБУР ИТ |
Рынок HR технологий в России |
 |
13.30 - 13.45 |
Екатерина Ильина, Старший HR-партнер Направления производства и качества, BIOCAD |
Обучение персонала с использованием VR-технологий: получит ли идея массовое применение? |
 |
13.45 - 14.00 |
Елизавета Гурьянова, Директор по работе с персоналом, НТВ-ПЛЮС |
Автоматизация HR: самостоятельная разработка или готовые решения |
 |