За время пандемии россияне привыкли работать удаленно. Многим это настолько понравилось, что сегодня около 40% из них между принудительным возвращением в офис и увольнением выберут второе. Они не готовы лишать себя всех преимуществ и подчиняться требованиям руководства о работе исключительно из кабинетов. В ИТ-сфере написать заявление на увольнение в ответ на запрет удаленки готовы многочисленные ИТ-специалисты и работники техподдержки, а вместе с ними – администраторы веб-сайтов.
В связи с этим перед компаниями возникает две проблемы. С одной стороны, как заманить в офис тех, кто, по мнению руководства, должен работать именно там. С другой, как обеспечить безопасную и эффективную работу тех, кто настаивает на удаленке. На помощь, как всегда, приходят цифровые технологии.
Современный офис
· Как меняются требования к современному офису
· Действительно ли в современном офисе повсюду «цифра»
· Как цифровизация меняет привычные бизнес-процессы
· Все ли сотрудникам нужна цифровизация
· Особенности организации гибридной работы
· Насколько экономически эффективна цифровизация офиса
Технологии цифрового офиса
· Цифровые технологии для современного офиса
· Цифровая HR-служба
· Как сохранить корпоративную культуру
· Средства коллективной работы
· Корпоративные коммуникации в цифровом офисе
· Электронный документооборот как необходимый атрибут цифрового офиса
· Как контролировать работу удаленных сотрудников
· Роботы в цифровом офисе
· Риски ИБ и как с ними бороться
Проекты и кейсы
· Как оценить эффективность затрат на создание цифрового офиса
· Как сформировать список актуальных проектов
· Аутсорсинг или собственная разработка
· Обучение сотрудников новым методам работы
· Цифровая корпоративная культура
· Что ждет от работодателя поколение Z
